چگونه اهداف بلند مدت را تعیین کنیم و به موفقیت برسیم

آیا تا به حال فکر کرده اید که زندگی شما در 5 یا 10 سال چگونه خواهد بود؟آیا شما همان کارهایی را که امروز هستید انجام می دهید ، یا کاری کاملاً متفاوت انجام خواهید داد؟این نوع سؤالاتی است که ممکن است هنگام فکر کردن به اهداف بلند مدت از خود بپرسید.

وقتی به آینده می آید ، فقط سه فرصت وجود دارد که به ذهن متبادر می شود: یا یکسان خواهد بود ، بدتر می شوید ، یا بهتر از جایی که در حال حاضر هستید.

کاری که می خواهید با زندگی خود انجام دهید به عهده شماست ، اما اقدامات شما - و عدم تحرک - می تواند به منجر به یکی از این نتایج کمک کند. در مورد شما آرزو می کنید آینده بهتری داشته باشید ، همانطور که بیشتر می خواهید ، هدف قرار می دهد تا اهداف را به آینده تبدیل کنید که اکنون می توانید روی آن کار کنید. از طریق کار مداوم ، می توانید زندگی خود را به روشی کاملاً متفاوت از نحوه دیدن آینده خود مشاهده کنید.

فهرست مطالب

1. اهداف بلند مدت چیست؟
   • نمونه های اهداف بلند مدت
2. چگونه می توان اهداف بلند مدت خود را تنظیم کرد (و به آنها)
   • 1. اهداف را انجام دهید ، نه آرزو
   • 2. خاص باشید
   • 3. اهداف خود را بنویسید
   • 4- هدف بلند مدت خود را در اهداف کوچکتر تجزیه کنید
   • 5- به یاد داشته باشید که چرا اهداف بلند مدت خود را انجام می دهید
   • 6. ارزیابی مجدد و تنظیم
   • 7. تسلیم نشوید
3. تعیین اهداف شغلی بلند مدت در اطراف کار
   • 1. بدانید چه می خواهید
   • 2. از خود بپرسید: من از چه مهارت هایی برخوردار هستم؟
   • 3. بدانید که موفقیت یک مسیر را ترک می کند
   • 4- شایعات Watercooler به حرفه شما کمک نمی کند
   • 5. هنگام کار کار را انجام دهید
   • 6. روی چگونگی بهتر شدن تمرکز کنید
   • 7. رفتارهای موفق را مدل کنید
4. افکار نهایی

اهداف بلند مدت چیست؟

یک هدف بلند مدت دقیقاً همان چیزی است که می گوید: این هدفی است که طی چند ماه آینده قابل دستیابی نخواهد بود بلکه در چند سال یا بیشتر قابل دستیابی است. این همچنین یک سوال مصاحبه بسیار متداول است.[1]؟ "

هر کس برنامه ای برای زندگی خود دارد یا حداقل خواسته های قوی. همه ما تصور می کنیم آینده ما به نظر می رسد ، چه کاری انجام خواهیم داد ، چگونه زندگی خواهیم کرد و حتی با چه کسی زندگی خواهیم کرد. برخی دیگر جزئیات دقیق خواهند داشت که به نظر می رسد خانه رویایی آنها چگونه به نظر می رسد ، چه نوع خودرویی را رانندگی می کنند ، و حتی تعداد بچه های آنها و نام آنها نیز خواهند بود.

در حالی که همه چیز به ندرت دقیقاً مطابق برنامه ریزی پیش می رود، اهمیت اهداف بلند مدت این است که به عنوان یک قطب نمای کلی برای زندگی شما عمل کنند. به عنوان مثال، شریک زندگی شما ممکن است با داشتن دو یا سه فرزند موافق نباشد، بنابراین، می توانید به جای آن، بچه ها را پرورش دهید یا به فرزندخواندگی بپذیرید. به همان اندازه که چشمتان به یک خانه رویایی دوخته شده است، ممکن است در نهایت دوست داشته باشید که در یک کاندومینیوم زندگی کنید. هدف داشتن این اهداف این است که بدون آنها، شما فقط بدون انگیزه یا انگیزه خاصی در طول زندگی سپری می کنید.

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄ ⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄

موفق ترین افراد قدرت هدف گذاری و چگونگی تجزیه اهداف بزرگ تری را که ممکن است سال ها طول بکشد، به مجموعه ای از اهداف کوچک تر و کوتاه مدت تقسیم کنند که شما را متمرکز و با انگیزه نگه می دارد.

نمونه های اهداف بلند مدت

اهداف بلند مدت را می توان تقریباً در هر زمینه ای از زندگی شما اعمال کرد. رابطه بهتری می خواهید؟یک هدف مشخص کن. سلامتی بهتر می خواهید؟یک هدف مشخص کن. جمله بندی و البته نتیجه متفاوت خواهد بود، اما هر هدف عادت های خاصی را القا می کند که می توانید هر روز برای رسیدن به آنها انجام دهید. در اینجا نمونه ای از انواع اهدافی است که می توانید تعیین کنید.

• شغل: در عرض سه سال ارتقاء و افزایش حقوق دریافت خواهم کرد.
• روابط: من مهارت های ارتباطی خود را برای مراقبت بیشتر نسبت به همسرم بهبود خواهم داد.
• امور مالی: من به اندازه کافی پول برای پیش پرداخت یک خانه در پنج سال آینده پس انداز خواهم کرد.
• زندگی شخصی: من تا یک سال آینده کلسترول خود را به سطوح سالم کاهش خواهم داد.

حتی اگر این اهداف در آینده نزدیک هستند، گام هایی که می توانید در حال حاضر بردارید می تواند به شما در دستیابی به آن ها کمک کند. شما حتی می توانید از طریق الگوهای خاص نیز به تقویت این اهداف نگاه کنید.

چگونه می توان اهداف بلند مدت خود را تنظیم کرد (و به آنها)

آیا با تجزیه و تحلیل از فلج رنج می برید؟این یک وضعیت رایج است که زمانی اتفاق می افتد که افراد با گزینه های زیادی روبرو می شوند. هنگامی که با گزینه های زیادی روبرو می شوند، در انتخاب گزینه "درست" وسواس پیدا می کنند و هرگز تصمیم نمی گیرند.

این مورد مشابه اهداف بالاست. به راحتی می توان دید تونلی را به دست آورد و آنقدر غرق در اهداف شد که قبل از شروع آن را رها می کنید. در موارد دیگر، مردم مطمئن نیستند که از کجا شروع کنند.

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄ ⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄

و راهنماهای استراتژی خاصی در مورد چگونگی انجام تبلیغات فراتر از توصیه های عمومی وجود ندارد. با این حال، در اینجا راهنمای چگونگی تعیین اهداف بلند مدت و دستیابی به موفقیت وجود دارد. قبل از پرداختن به این مراحل، ابتدا این ویدیو را بررسی کنید:

در اینجا 7 نکته خاص وجود دارد که به شما در تعیین این اهداف کمک می کند و چرا اهداف بلند مدت برای تعیین و کار کردن مهم هستند.

1. اهداف را انجام دهید ، نه آرزو

چه کسی در مورد برنده شدن در قرعه کشی یا ارث بردن پول از یک بستگان ثروتمند فکر نکرده است؟در حالی که هیچ مشکلی در رویاپردازی در مورد این چیزها وجود ندارد ، آنها اهداف ملموس نیستند.

اهداف هرگز نباید براساس "اگر اتفاقی بیفتد" باشد. شما آینده بالقوه خود را روی یک سکه سکه رها می کنید. یک هدف باید چیزی باشد که بتوانید از طریق کار در یک دوره زمانی خود را تحت تأثیر قرار دهید ، نه چیزی که از طریق شانس در دامان شما قرار می گیرد.

به عنوان مثال ، یک هدف شغلی طولانی مدت خوب این است که "من می خواهم شغلی داشته باشم که سالانه یک میلیون دلار در طی 5 سال یک میلیون دلار درآمد داشته باشد" ، نه "من می خواهم طی پنج سال مگا میلیون ها برنده شوم."

2. خاص باشید

به یاد داشته باشید که وقتی جوان بودید ، و یک فرد بالغ سؤال می کرد ، "وقتی بزرگ شدی چه می خواهید باشید؟"

هیچ کس هرگز در مورد آن مبهم نبود. هیچ کس نگفت که "آنها می خواستند در حوزه پزشکی باشند" وقتی بزرگتر شدند. بیشتر آنها گفتند که می خواهند پزشک یا پرستار شوند و غیره. اینها اهداف خاصی بودند که ما به عنوان بچه ها داشتیم. و در حالی که بیشتر ما به عنوان فضانوردان یا پزشک به پایان نرسیدیم ، ما هنوز خودمان را در این نقش های خاص تصویر کردیم. ما هنوز تا حدی تجسم کردیم که ممکن است این موارد باشد.

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄ ⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄

هنگام تعیین اهداف بلند مدت برای زندگی و حرفه خود ، مهم است که تا حد امکان خاص باشد. در مورد آنچه می خواهید به جزئیات بپردازید و در مورد آن به صورت بسیار مشخص فکر کنید.

نیازی نیست که به جزئیات بسیار خاص برسید ، اما دانستن اینکه چه خواسته های خاصی دارید مهم است.

به جای گفتن ، "در پنج سال ، من می خواهم ثروتمند باشم" ، به این فکر کنید که این برای شما چه معنی دارد و به نظر می رسد. آیا این به معنای بازنشستگی در 5 تا 10 سال آینده است یا اینکه در این مدت به سادگی میلیون ها دلار است؟

هدف خاص تر این خواهد بود: "در پنج سال ، من می خواهم یک فراری داشته باشم ، در یک محله مجلل زندگی کنم و به اندازه کافی پول کسب کنم تا هر سال یک تعطیلات دو هفته ای به اروپا ببرد."

چرا اهداف خاص بلند مدت کمک می کند این است که می توانید شروع به اندازه گیری هدف کنید. شما می توانید بگویید که آیا می توانید به معیارهای خاصی ضربه بزنید یا اینکه آیا باید در اینجا و آنجا تنظیماتی انجام دهید. به عنوان مثال ، شما می دانید که اگر به گاراژ نگاه کنید و یکی را ببینید یا تراز بانکی خود را بررسی کنید ، به هدف خود رسیده اید که فراری داشته باشید و ببینید که می توانید یکی از آنها را بپردازید. اگر "ثروتمند" باشید ، سنجش بسیار سخت تر است ، زیرا ریچ همیشه یک هدف در حال حرکت است.

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄ ⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄

3. اهداف خود را بنویسید

هدفی که نوشته نشده است فقط یک آرزو است. به عنوان انسان ، ما مستعد رویاپردازی و تفکر آرزو هستیم. برای تحقق اهداف خود باید اقدامات مشخصی برداریم.

وقتی اهداف بلند مدت را تعیین می کنید ، باید آنها را بنویسید. این عمل واحد هدف شما را از قلمرو ذهن و به دنیای واقعی خارج می کند [2].

فقط با برداشتن این مرحله ، شانس شما برای دستیابی به هدف شما به طرز چشمگیری بالا می رود. از این گذشته ، اکنون به عنوان یادآوری عمل می کند. یادآوری برای بیرون آمدن به آنجا و رسیدن به آن هدف.

4- هدف بلند مدت خود را در اهداف کوچکتر تجزیه کنید

به نظر می رسد که می توان گفت ، "در پنج سال ، من شغلی خواهم داشت که یک میلیون دلار در سال می کند."همانطور که قبلاً ذکر شد ، مردم اغلب می توانند در سر خود گیر کنند یا احساس غرق شدن کنند که حتی زحمت کار در جهت آن را ندارند.

بهانه ها یا مقایسه وضعیت فعلی خود با آن هدف ساده تر است. شاید شما حتی شروع نکرده اید یا شاید مشاغل خود را اجرا کرده اید ، و این فقط کافی است که هر ماه وام را پرداخت کنید.

چگونه می تواند از آنجا به یک میلیون دلار هر ساله برسد؟پاسخ ساده است - یک قدم در یک زمان.

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄ ⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄

هنگامی که در مورد اهداف بلند مدت خود تصمیم گرفتید ، باید آنها را به اهداف کوتاه مدت تقسیم کنید. هرچه آنها در تکه ها کوچکتر باشند ، دستیابی به آن آسان تر است. بگویید که این یک تجارت را شروع می کند ، ابتدا باید در مورد شغلی که می توانید در اوقات فراغت خود شروع کنید ، تحقیقاتی انجام دهید. گزینه های زیادی در آنجا وجود دارد که لزوماً برای شروع کار نیازی به سرمایه گذاری های عظیمی ندارند.

سپس ، شما می خواهید با گذراندن دوره های آموزشی و شبکه سازی با دیگران که در حال حاضر در این تجارت موفق هستند ، در تجارت صلاحیت کسب کنید. هنگامی که پایه و اساس خوبی دارید ، زمان شروع کار است. راه اندازی این تجارت ترسناک ترین و با ارزش ترین روز زندگی شما خواهد بود ، اما شما هنوز نزدیک به ساخت یک میلیون دلار در سال نیستید ، بنابراین آن را بیشتر کنید.

هدف سال اول شما ممکن است کسب 50،000 دلار باشد. در سال دوم خود می خواهید 150،000 دلار درآمد کسب کنید. از آنجا ، برای رسیدن به یک میلیون دلار در پنج سال ، هر سال دو برابر خواهید شد.

هر یک از این سالها را می توان به اهداف کوچکتر تقسیم کرد تا زمانی که متوجه شوید برای رسیدن به آن هدف باید روزانه 149 دلار درآمد داشته باشید. می توانید آن را بیشتر تجزیه کنید تا بگویید که باید در کل این تعداد فروش کنید. به عنوان مثال ، اگر هر کالایی که می فروشید 50 دلار است ، برای به دست آوردن هدف خود فقط باید هر روز سه نفر بفروشید.

در ابتدا ، شما ممکن است هیچ فروش نداشته باشید ، اما با آزمایش استراتژی های مختلف بازاریابی که قبلاً آموخته اید ، فروش شروع می شود. بنابراین ، این فقط مسئله تنظیم تلاش های بازاریابی شما و ایجاد موفقیت های شما است.

شما می توانید در مورد اقدامات خود در این راهنما اطلاعات بیشتری کسب کنید: دستیابی به اهداف: راهنمای نهایی برای دستیابی به هدف و تعیین هدف در سال جاری

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄ ⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄

5- به یاد داشته باشید که چرا اهداف بلند مدت خود را انجام می دهید

حتی اگر اهداف بلند مدت خود را تعیین کرده اید و حتی آنها را نوشته اید ، باید یادآوری مداوم از این کار را انجام دهید. اهداف بلند مدت شما باید در جایی برجسته (برای شما) نمایش داده شود. لازم نیست آنها را بر روی شومینه آویزان کنید ، اما آنها باید در جایی قرار بگیرند که هر روز آنها را ببینید.

همه چیز اشتباه پیش می رود ، و مسائل و مشکلات بوجود می آیند که هیچ کس نمی تواند ببیند. در این مواقع به یاد آوردن اهداف بلند مدت شما مهم است.

6. ارزیابی مجدد و تنظیم

شما همیشه باید به دنبال راه هایی برای بهبود کارهایی باشید که انجام می دهید ، اما در این عصر جدید اینترنت از اهمیت ویژه ای برخوردار است. ما لازم نیست خیلی دور به نظر برسیم تا ببینیم که همه چیز به سرعت تغییر می کند. شما باید مایل باشید که مسیر را تغییر دهید یا پشت سر بگذارید.

بازگشت به مشاغل رو به رشد خود ، بازاریابی که شما را به 600000 دلار در سال می رساند ممکن است بازاریابی نباشد که شما را به هدف بلند مدت یک میلیون دلار در سال برساند.

همیشه هدف خود را در خاطر داشته باشید ، اما همیشه مایل به تنظیم مسیر برای رسیدن به آن باشید. این همچنین در مورد اشکالات نیز صدق می کند. حتی وقتی تغییر برای شما بدتر شود ، روش هایی وجود دارد که می توانید سریعتر از گذشته به عقب برگردید.

7. تسلیم نشوید

درک کنید و بدانید که راه موفقیت هرگز مستقیم نیست. شما به ناچار در برابر موانع و موانع اهداف خود خواهید آمد. این زمان ترک نیست.

مقابله با مانع یا پیدا کردن راهی در اطراف سد منجر به موفقیت بیشتر از آنچه پیش بینی شده است. همیشه به یاد داشته باشید ، تنها راه مطمئن برای شکست ، ترک کردن است. می توانید در مورد چگونگی غلبه بر چالش هایی که ممکن است در این مقاله با آن روبرو شوید ، اطلاعات بیشتری کسب کنید.

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄ ⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄

تعیین اهداف شغلی بلند مدت در اطراف کار

البته همه اهداف متفاوت خواهند بود. با این حال ، اهداف کارمند یا شغلی تفاوت های بیشتری با آنها دارد. این اهداف نه تنها برای غنی سازی خود طراحی شده اند ، بلکه می خواهید افراد اطراف خود و شغلی را که بخشی از آن هستید غنی سازی کنید.

بنابراین با این نکات فوق ، هنگام تعیین اهداف در اطراف کار ، این نکات خاص را نیز حفظ کنید.

1. بدانید چه می خواهید

این ممکن است آشکار به نظر برسد ، اما بسیاری از مردم هرگز وقت خود را برای تفکر دقیق در مورد آنچه می خواهند در حرفه خود انجام دهند فکر نمی کنند [3]. هر از گاهی ، مردم وقتی از خود می پرسند که حرفه آنها در 5 یا 10 سال مانند گذشته خواهد بود ، مردم می شوند.

این در افرادی که شغل در صنایع یا بخش هایی را که علاقه ای به آنها ندارند ، می پذیرند و به زودی خود را در حرفه بدبختی و شکایت قرار می دهند.

همیشه من را متحیر می کند که چگونه مردم بیشتر از زمان کار خود در تعطیلات تابستانی سالانه خود را صرف برنامه ریزی تعطیلات تابستانی خود می کنند. اگر می خواهید در کار خود موفقیت ایجاد کنید ، باید ایده روشنی از آنچه می خواهید انجام دهید و به کجا می خواهید بروید. اهداف شما قطب نما شما است ، و اگر هیچ هدفی ندارید ، نمی دانید به کجا بروید یا چه کاری انجام دهید ، یا حتی اگر کاری که انجام می دهید مناسب شماست.

بدون این وضوح ، شما از یک نقش به نقش دیگر سر می زنید ، هرگز به سمت هدف نهایی شغلی خود هیچ شکلی ایجاد نمی کنید.

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄ ⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄

2. از خود بپرسید: من از چه مهارت هایی برخوردار هستم؟

وقتی زندگی کاری خود را شروع می کنیم ، مهارت های دانشگاهی داریم اما مهارت های عملی زیادی نداریم.

وقتی می دانید با حرفه خود چه کاری می خواهید انجام دهید ، می توانید مهارت های مورد نیاز خود را شناسایی کنید. مهارت های نرم مانند ایجاد رابطه ، توانایی همکاری با دیگران و بهره وری شما بخشی از این مهارت ها است و باید اطمینان حاصل کنید که در حال توسعه آنها هستید.

در خودتان سرمایه گذاری کنید و برای آن مهارتهایی که به طور طبیعی توسعه نمی یابد ، دوره های آنلاین یا برخی از کتاب ها را برای مطالعه پیدا کنید. پس از مطالعه این مهارت ها ، حتماً آنها را از طریق اهداف شغلی بلند مدت خود عملی کنید. این یک نکته شما را از 98 ٪ از همکاران خود که با کار خود رفتار می کنند فقط به عنوان شغلی که برای زندگی به آنها پول می دهد ، پیش می برد.

3. بدانید که موفقیت یک مسیر را ترک می کند

من این یکی را به همه مشتری هایم آموزش می دهم. در هر صنعت ، نمونه هایی از افرادی که در پایین شروع به کار کرده اند و راه خود را برای تبدیل شدن به رهبر صنعت کار می کنند. نمونه ها شامل Satya Nadella در مایکروسافت و جونی Ive در اپل است. این افراد بنیانگذار یا کارآفرین نبودند. آنها از پایین راه خود را به سمت بالا کار کردند و سرنخ هایی را در طول مسیر به جا گذاشتند.

هر شرکتی که در آن قرار دارید ، افرادی خواهند بود که از پایین شروع می کنند و برای رسیدن به رهبر کار خود را انجام می دهند. چه نوع مدل های نقش داشتند؟چه کتابهایی را خواندند؟آنها چه مهارت هایی را توسعه دادند؟

یادم می آید وقتی در صنعت هتلداری کار کردم. یکی از مربیان من به عنوان پذیرنده شروع شد. او از طریق داشتن یک هدف واضح ، کوشش و همیشه مهمان را در اولویت قرار داد ، مدیر کل هتل برتر شهر من شد. او سخت اما منصفانه بود.

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄ ⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄

من از او آموختم که هر بار که به کار می روید ، میهمان همیشه اولویت اصلی بود و همیشه به همکاران خود احترام می گذارد. پیدا کنید که یک نفر در صنعت شما که از پایین بلند شده است و مسیری را که طی کرده اند برای رسیدن به جایی که می خواهید در آینده باشید ، طی کنید. سپس ، مسیر خود را که منعکس کننده مسیری است که قبلاً به بالا گرفته شده است ، نقشه برداری کنید.

4- شایعات Watercooler به حرفه شما کمک نمی کند

من می دانم که همیشه محبوب بودن در دفتر خود وسوسه انگیز است ، کسی باشد که همه می خواهند با او ارتباط برقرار کنند ، و کسی که در صورت وجود شایعات برای به اشتراک گذاشتن به آنجا بروید. با این حال ، اگر می خواهید به اهداف شغلی بلند مدت خود برسید ، درگیر نشوید.

بودن "شایعات اداری" حرفه شما را سریعتر از هر چیز دیگری فرو می برد. اگر در زمینه ایجاد یک حرفه موفق جدی هستید ، وقت ندارید که در این همه شایعات ، شکایت و اتلاف وقت شرکت کنید.

لازم نیست همکاران خود را نادیده بگیرید ، اما هرگز با گوش دادن به شایعات ، آنها را افراط نکنید. بهانه های خود را انجام دهید و به کار خود برگردید. این یک نکته بیش از هر چیز دیگری از حرفه شما محافظت می کند.

5. هنگام کار کار را انجام دهید

محل کار شما یک باشگاه اجتماعی نیست. این مکانی برای انجام کارهایی است که شما برای انجام آن به کار گرفته اید.

البته ، مودب بودن و دوستانه نسبت به همکاران خود مهم است ، اما هرگز فراموش نکنید که شما برای انجام کار در آنجا هستید. خودداری کنید و از مکالمات طولانی در مورد آن قسمت از وایکینگ ها یا عملکرد تیم محلی فوتبال خود استفاده کنید.

⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄ ⌄ برای ادامه خواندن مقاله به پایین بروید ⌄

یک زمان و مکان برای این مکالمات وجود دارد ، اما در زمان شرکت نیست. هنگام کار ، کار خود را انجام دهید ، یا هرگز نمی توانید در اهداف شغلی بلند مدت خود پیشرفت کنید.

در اینجا چند نکته در مورد چگونگی تمرکز روی کار آورده شده است: 15 راه سریع برای تمرکز روی کار به راحتی

6. روی چگونگی بهتر شدن تمرکز کنید

یکی از خصوصیاتی که من در همه سازندگان حرفه ای موفق دیده ام این است که آنها یک طرز فکر "چگونه می توانم این کار را بهتر انجام دهم" دارند. آنها همیشه از خود می پرسند که چگونه می توانند کار خود را بهتر انجام دهند یا چگونه می توانند این مشکل را بهتر حل کنند.

این یک طرز فکر از خود بهبود مداوم است ، عملی که می تواند شما را سریعتر از هر چیز دیگر به بالا تبدیل کند.

به دنبال بخش هایی از کار خود باشید که بیش از حد وقت می گذارند و می دانید که چگونه آنها را ساده تر کنید. یا راه هایی را که می توانید بهتر به تیم خود خدمت کنید و شروع به اجرای آنها کنید ، شناسایی کنید. هر یک از این موارد می تواند در هنگام ایجاد اهداف شغلی بلند مدت به شما خدمت کند.

غالباً ، شیوه های کار جدید به روشهای قدیمی جوش داده می شود و منجر به ناکارآمدی و تکثیر می شود ، به خصوص اگر در موقعیت رهبری باشید. آن ناکارآمدی ها را پیدا کنید و روشهای بهتری برای انجام این کار ایجاد کنید. این عادت همیشه توسط کارفرمایان شما قدردانی می شود و به آنها می گوید که در مورد کار خود جدی هستید.

7. رفتارهای موفق را مدل کنید

شخص را در بالا پیدا کنید و نحوه رسیدن به آنجا را پیدا کنید. این لزوماً به معنای شخص در صدر شرکت شما نیست. این بدان معناست که شخص در صدر صنعت شما است.

اگر شما یک معمار هستید ، بدانید که چگونه سر فرانک فاستر کار خود را ساخت. اگر نویسنده هستید ، دریابید که چگونه استفان کینگ یا مایا آنجلو تجربه کسب کرده و شغل خود را ایجاد کرده اند. این افراد به شما نشان داده اند که چگونه این کار را انجام دهید ، و سرنخ هایی را ترک کردند. هر آنچه را که می توانید در مورد آنها بخوانید ، از آنها بیاموزید و عادت های کاری آنها را الگوبرداری کنید.

مدل سازی به معنای کپی نیست. این به معنای گرفتن صفاتی است که آنها استفاده می کردند و آنها را تطبیق می دهد تا برای شما بهتر کار کند.

افکار نهایی

شماره یک دلیل است که اکثر مردم هرگز به همان اندازه موفق نمی شوند. تغییر یک چیز ترسناک است و برای افراد آسان نیست که از منطقه راحتی خود خارج شوند. اکثر مردم مگر اینکه مجبور شوند یا درک کنند که پاداش ارزش این خطر را دارد.

با تعیین اهداف بلند مدت و سپس شکستن آنها به اهداف کوچکتر که به راحتی قابل دستیابی هستند ، نقشه راه شخصی خود را برای موفقیت ایجاد کرده اید.

و در حالی که این هدف بلند مدت برای ساخت یک میلیون دلار در سال غیرقابل تحمل به نظر می رسد ، هدف کوتاه مدت برای ساخت 149 دلار به راحتی قابل انجام است.

وقت آن است که بپرسید: اهداف بلند مدت شما چیست؟

در حالی که راه رسیدن به اهداف شما هرگز یک خط مستقیم نیست ، و همیشه در جاده ها و برآمدگی ها وجود خواهد داشت ، این چیزها را در آغوش می گیرند ، زیرا همه آنها بخشی از سفر هستند.

TL ؛ دکتر

وقت برای مقاله کامل ندارید؟این را بخوان.< Pan> افکار نهایی