بانک جهانی در جنسیت

گروه بانک جهانی به عنوان نقطه شروع خود را در نظر می گیرد که هیچ کشور ، جامعه یا اقتصاد نمی تواند به پتانسیل خود برسد یا چالش های قرن بیست و یکم را بدون مشارکت کامل و مساوی زنان و مردان ، دختران و پسران برآورده کند.

بررسی اجمالی

تسریع برابری جنسیتی و سرمایه گذاری در توانمندسازی ، سود اقتصادی زیادی را ایجاد می کند. هیچ جامعه ای نمی تواند بدون تغییر و تقویت توزیع فرصت ها ، منابع و انتخاب برای مردان و زنان به طور پایدار توسعه یابد تا آنها قدرت برابر برای شکل دادن به زندگی خود داشته باشند و به خانواده ها ، جوامع و کشورها کمک کنند.

اشتغال زنان می تواند محرک اصلی رشد فراگیر باشد. به طور متوسط در سراسر کشورها ، در صورت بسته شدن شکاف های اشتغال جنسیتی ، تولید ناخالص داخلی طولانی مدت تقریباً 20 ٪ بیشتر خواهد بود. مطالعات برآورد سودهای اقتصادی به ترتیب 5-6 تریلیون دلار در صورت شروع و مقیاس مشاغل جدید با همان نرخی که مردان انجام می دهند. در زمینه افزایش خطرات رکود و احتمال رکود اقتصادی در بسیاری از نقاط جهان ، برای کشورها بسیار پر هزینه خواهد بود که به استعدادهای تنها نیمی از جمعیت خود اعتماد کنند. پرداختن به شکافهای مهم جنسیتی فرصتی برای افزایش درآمد و تحریک رشد است.

برابری جنسیتی می تواند پیشرفت را به سمت سایر اهداف توسعه ، از جمله پرداختن به ناامنی غذایی ، تغییرات آب و هوا و درگیری و شکنندگی ، تسریع کند. برای این منظور ، سرمایه گذاری ، اصلاحات و مداخلات به ویژه مورد نیاز است: الف) افزایش درآمد و بهره وری زنان کشاورز ، کارآفرینان و مشاغل. ب) گسترش مشارکت و اشتغال نیروی کار زن. و ج) ترویج مشارکت و مشارکت زنان در تصمیم گیری در جوامع ، مشاغل و بخش دولتی.

به عنوان مثال ، بسته شدن شکاف های جنسیتی کشاورزی می تواند از نظر اقتصادی زنان را توانمند کند و از تولید مواد غذایی حمایت کند. در نیجریه ، می توان 2. 3 میلیارد دلار محصولات کشاورزی با بستن این شکاف اضافه کرد. در تانزانیا ، این امر منجر به 80،000 نفر دیگر می شود که هر سال به اندازه کافی تغذیه می شوند. خدمات پسوند حساس به جنسیت ؛حقوق سرزمین برابر ؛پرداختن به محدودیت های کار ، ورودی و سرمایه برای زنان کشاورز ؛و تقویت گنجاندن در طول زنجیره ارزش می تواند باعث افزایش تولید مواد غذایی شود. توانمندسازی زنان همچنین می تواند تغذیه را از طریق شیوه های کشاورزی و خانگی بهبود بخشد.

تغییرات آب و هوا و سیاست های آب و هوا از طرق مختلف ، به ویژه در بین گروه های فقیر ، آسیب پذیر و اجتماعی ، بر زنان و مردان تأثیر می گذارد. کار بر روی جنسیت و آب و هوا در کنار هم می تواند منجر به تأثیرات بیشتر از پرداختن به هر مسئله در انزوا شود. این امر مستلزم اعمال توانمندسازی و رهبری زنان در محافل جامعه ، تجارت ، صنعت و سیاست گذاری برای امکان مدیریت بهتر منابع ، سرپرستی محیط زیست و آمادگی در برابر فاجعه است. تقویت دارایی های زنان ، دسترسی به امور مالی و ورود اقتصادی برای ایجاد مقاومت و ظرفیت تطبیقی. و ترویج فرصت های برابر در انتقال سبز.

گروه بانک جهانی (WBG) تمرکز خود را بر برابری جنسیتی در شکنندگی ، درگیری و خشونت (FCV) افزایش می دهد و خدمات و مداخلات مبتنی بر تأثیرات و نیازهای متمایز جنسیتی را تضمین می کند ، شواهد بهتری در مورد ابعاد جنسیتی FCV و ارتقاءاز رهبری و توانمندسازی زنان به عنوان ضروری برای امنیت و سعادت. به عنوان مثال ، WBG تحقیقات پیشگامانه ای در مورد ابعاد جنسیتی جابجایی اجباری ایجاد کرده است که به اطلاع رسانی به عملیات کمک می کند.

کار WBG در مورد جنسیت یک تعهد جاه طلب و مشترک در سراسر موسسه است. در سال 2022 ، این بانک ابتکار عمل #AccelerateEquality یک ساله را آغاز کرد ، که به بررسی پیشرفت های انجام شده و درس های آموخته شده در طی 10 سال گذشته در بستن شکاف های جنسیتی و ترویج توانمندسازی دختران و زنان می پردازد. WBG در حال استفاده از درسهای آموخته شده از این ابتکار عمل برای اطلاع رسانی به روزرسانی در استراتژی جنسیتی WBG است که در سال 2024 راه اندازی می شود.

چالش های مداوم

سلامتی

در سطح جهانی ، پیشرفت در بهبود دسترسی به خدمات بهداشتی با کیفیت برای زنان و دختران انجام شده است ، اما هنوز کارهای زیادی انجام می شود.

براساس داده های جمع آوری شده قبل از بیماری همه گیر ، مرگ و میر مادران در سطح جهان رو به زوال بوده است و تا سال 2017 به 211 مرگ در 100000 تولد زنده کاهش یافته است ، از 342 در سال 2000. طی یک دهه گذشته ، آسیای جنوبی و اروپا و آسیای میانه بیشترین پیشرفت را در آن مشاهده کرده اندمرگ و میر مادران نسبت به سایر مناطق - آنها به ترتیب 31 ٪ و 23 ٪ نرخ خود را کاهش داده اند. و گرچه کشورهای جنوب صحرای آفریقا بالاترین میزان مرگ و میر مادران و باروری نوجوانان در هر منطقه در جهان را دارند ، اما این نرخ ها به ترتیب در دهه گذشته به ترتیب 15 ٪ و 13 ٪ کاهش یافته است.

تقریباً می توان از مرگ و میر مادران جلوگیری کرد ، همانطور که از اختلافات عظیمی که در مناطق و بین ثروتمندترین و فقیرترین کشورها یافت می شود ، مشهود است. دو منطقه ، زیر صحرای آفریقا و آسیای جنوبی ، 86 ٪ از مرگ و میر مادران را در سراسر جهان تشکیل می دهند. بیش از دو سوم (68 ٪) از کل مرگ و میر مادران در سال در سراسر جهان در کشورهای جنوب صحرای آفریقا اتفاق می افتد که از بالاترین نسبت مرگ و میر مادران رنج می برند-533 مرگ مادران در هر 100000 تولد زنده.

در سراسر جهان ، تولد با حضور یک متخصص بهداشت و درمان ماهر از 63 ٪ در سال 2000 به 81 ٪ در سال 2018 افزایش یافته است. با این حال ، این تعداد هنوز هم پایین تر است اما در جنوب آسیای جنوبی و زیر صحرای آفریقا بهبود می یابد-در آسیای جنوبی از 41 ٪ در حال افزایش است2000 تا 61 ٪ در سال 2018 ، و در جنوب صحرای آفریقا از 36 ٪ در سال 2000 تا 76 ٪ در سال 2018. علاوه بر این ، زنان 70 ٪ از نیروی کار بهداشت جهانی و مراقبت های اجتماعی را تشکیل می دهند ، با این حال ، آنها فقط حدود 25 ٪ تصمیمات را در اختیار دارندساخت پست

با 1. 2 میلیارد نوجوان در جهان ، در برخی از جنبه های سلامت جنسی و باروری و باروری در نوجوانان و حقوق و بهزیستی پیشرفت های مشخصی رخ داده است. اگرچه باروری در بین جوانان به آرامی و پیوسته کاهش یافته است ، دخترانی که در کشورهای جنوب صحرای آفریقا زندگی می کنند بالاترین باروری را در جهان دارند و یک چهارم قبل از 18 سالگی به دنیا می آیند. زیرا تقریباً 40 ٪ از کل بارداری ها از کشورهای در حال توسعه برنامه ریزی نشده است ،توجه به سلامت و حقوق جنسی و تولید مثل در بزرگسالان (ASRHR) ضروری است. نیاز برآورده بالا به داروهای ضد بارداری به ویژه در بین نوجوانان حاد است و منجر به تعداد زیادی از بارداری های ناخواسته می شود. تخمین زده می شود که حداقل 10 میلیون بارداری ناخواسته در بین نوجوانان هر سال ، 5. 6 میلیون نفر در سقط جنین به پایان برسند که اکثریت قریب به اتفاق سقط جنین های ناامن است. عوارض در دوران بارداری و زایمان عامل اصلی مرگ و میر دختران نوجوان در کشورهای در حال توسعه است. کودکانی که در نوجوانان متولد شده اند نیز به احتمال زیاد وزن کم هنگام تولد ، افزایش عوارض کودک و نتایج تغذیه ای ضعیف از جمله لکنت دارند. بزرگسالی دوره ای است که در آن رفتارهای بهداشتی برقرار می شود و تخمین زده می شود که نزدیک به 35 ٪ از بار جهانی بیماری در بزرگسالی ریشه دارد. از این رو ، امکان پذیرش زنان و دختران برای تصمیم گیری در مورد بدن و سلامت خود ، برای بهبود نتایج سلامت مهم است.

علیرغم آگاهی بیشتر در مورد نیازهای بهداشت جنسی و تولید مثل در نوجوانان ، برخی از موضوعات کلیدی بهبود نیافته اند و به داده ها و شواهد بهتر و بهتر نیاز است.

تحصیلات

در حالی که در نتایج آموزش ، از جمله افزایش دسترسی و بهبود یادگیری برای دختران و زنان جوان در سطح جهان ، پیشرفت مداوم و قابل توجهی وجود داشته است ، پیشرفت هنوز هم در برخی از شاخص های مهم برای آموزش دختران ، به ویژه در کشورهای جنوب صحرای آفریقا و آسیای جنوبی و در FCV ، عقب مانده است. متن

نسل جدیدی از عملیات آموزش بانک جهانی-به عنوان مثال ، در آنگولا ، نیجریه و تانزانیا-مداخلات مبتنی بر شواهد را برای فراهم کردن فضاهای امن برای دختران در مدارس ، بهبود سلامت جنسی و تولید مثل دختران و معلمان هدف قرار داده اند تا هنجارها را تغییر دهند. این بانک همچنان به آزمایش برنامه نویسی نوآورانه و درسهای آموخته شده در مورد آنچه در زمینه ترویج نتایج آموزشی زنان و دختران در عملیات می پردازد ، برای اطمینان از "چرخه فضیلت" دانش و تأثیر پیشرفته ادامه می دهد.

در سطح جهان ، دختران همچنان با نرخ تکمیل متوسطه پسران را به طرز چشمگیری عقب می اندازند و تعصب جنسیتی در سیستم آموزش ، تفکیک شغلی را تقویت می کند. هنگامی که کلیشه های جنسیتی از طریق طراحی محیط های یادگیری کلاس یا از طریق رفتار اساتید ، کارمندان و همسالان منتقل می شوند ، تأثیرات پایدار بر عملکرد تحصیلی و زمینه تحصیلی به ویژه در زمینه های STEM دارد. عواقب فرصت های آموزشی محدود برای دختران قابل توجه است. یک مطالعه اخیر در مورد بانک جهانی تخمین می زند که "فرصت های آموزشی محدود برای دختران و موانع تکمیل 12 سال هزینه های آموزش بین 15 تریلیون دلار تا 30 تریلیون دلار در بهره وری و درآمد از دست رفته در طول عمر."

فقر مهمترین عامل برای تعیین اینکه آیا یک دختر به آموزش و پرورش دسترسی خواهد داشت ، باقی مانده است. تحقیقات اخیر در حال بررسی داده های 24 کشور کم درآمد نشان می دهد که به طور متوسط ، تنها 34 ٪ از دختران در خانواده های فقیرترین در این کشورها دبستان را تکمیل می کنند ، در مقایسه با 72 ٪ دختران در خانواده های ثروتمند. مطالعات به طور مداوم تقویت می کند که دخترانی که با منابع مختلفی از نقص مانند سطح درآمد ، مکان ، معلولیت و/یا پیشینه قومی-زبانی روبرو هستند ، دورتر هستند.

تحصیلات دختران فراتر از ورود دختران به مدرسه است. همچنین در مورد اطمینان از یادگیری و احساس امنیت دختران در مدرسه است. این فرصت را داشته باشید که تمام سطوح آموزش را تکمیل کنید. دانش و مهارت را برای رقابت در بازار کار کسب کنید. مهارت های اجتماعی-عاطفی و زندگی لازم برای حرکت و سازگاری با دنیای در حال تغییر را بیاموزید. در مورد زندگی خود تصمیم گیری کنید. و به جوامع و جهان خود کمک می کنند. زنان تحصیل کرده بهتر تمایل به آگاهی بیشتری در مورد تغذیه و مراقبت های بهداشتی دارند ، فرزندان کمتری دارند ، در سنین بعد ازدواج می کنند و فرزندانشان معمولاً سالم تر هستند ، در صورت انتخاب مادر شدن. آنها به احتمال زیاد در بازار رسمی کار شرکت می کنند و درآمد بالاتری کسب می کنند. همه این عوامل همراه می توانند به بلند کردن خانوارها ، جوامع و کشورها از فقر کمک کنند.

اما تعطیلی مدرسه در طول بیماری همه گیر ممکن است دختران را در معرض خطر بیشتری برای بازگشت به مدرسه قرار دهد ، یادگیری و فرصت های آینده آنها را محدود کند. ترکیبی از بسته شدن مدارس ، افزایش خشونت مبتنی بر جنسیت (GBV) در طول همه گیر ، و اختلال در خدمات درمانی نیز ممکن است باعث افزایش بارداری در بزرگسالان شود. این یک چالش برای دختران بازگشت به مدرسه و مانع دسترسی به "فضاهای امن" (به عنوان مثال ، کلوپ های دختران بعد از مدرسه) برای نوجوانان است و باعث افزایش بیشتر خطر GBV و بارداری می شود.

• بیش از 129 میلیون دختر از مدرسه در سراسر جهان وجود دارد: تقریباً 32 میلیون سن ابتدایی و 97 میلیون سن متوسطه. در آسیای جنوبی ، تقریباً 46 میلیون دختر دوره ابتدایی و متوسطه از مدرسه خارج از مدرسه هستند. در جنوب صحرای آفریقا ، این تعداد 52 میلیون نفر است.
• در حالی که نرخ مشابهی برای تکمیل اولیه در سطح جهان (90 ٪ مرد ، 89 ٪ زن) وجود دارد ، در کشورهای کم درآمد ، تکمیل مدرسه زنان کمتر است-36 ٪ در مقایسه با مردان 44 ٪ در سطح متوسطه.
• در زمینه شکنندگی ، درگیری و خشونت (FCV) ، دختران 2. 5 برابر بیشتر از پسران از مدرسه خارج می شوند و در سطح ثانویه ، 90 ٪ بیشتر از مدرسه های غیر FCV از مدرسه متوسطه خارج می شوندمتن
• تخمین زده شده است که دو سوم جمعیت بی سواد جهان زنان هستند. میزان سواد (بالاتر از 15 سال) برای زنان فقط 83 ٪ در مقایسه با 90 ٪ برای مردان است.
• هم پسران و هم پسران با یک بحران یادگیری روبرو هستند. یادگیری فقر (LP) سهم کودکانی را که قادر به خواندن مهارت در 10 سالگی نیستند ، اندازه گیری می کند ، در حالی که دختران به طور متوسط 4 درصد نسبت به پسران کمتری دارند ، اما نرخ برای هر دو گروه بسیار بالا است. میانگین LP در LMIC برای پسران 59 ٪ در مقایسه با 55 ٪ برای دختران است. این شکاف در کشورهای کم درآمد باریک تر است ، جایی که LP برای پسران و دختران به طور متوسط حدود 93 ٪ است.

اقتصادی

فرصت های اقتصادی / مشاغل

زنان از نظر فرصت های شغلی ، مردان را تاخیر کرده اند ، همانطور که با شکاف زیادی در مشارکت نیروی کار در اکثر کشورها و همچنین شکاف دستمزد و تفکیک جنسی شغلی نشان داده شده است که زنان را به سمت مشاغل پایین تر سوق می دهد. مشارکت نیروی کار برای زنان در مقابل 80 ٪ برای مردان در سطح جهان ، با بیشترین شکاف در خاورمیانه و شمال آفریقا و مناطق آسیای جنوبی حدود 53 ٪ را رکود می کند. بحران های مکرر این شکاف ها را پیچیده تر کرده است و برآورد انجمن جهانی اقتصاد را از زمان بسته شدن شکاف های جنسیتی تحت سیاست های فعلی از 100 تا 132 سال گسترش می دهد.

به عنوان مثال ، در هند ، اشتغال زنان در صنایع مربوط به بهداشت ، آموزش ، مواد شیمیایی و دخانیات متمرکز است ، در حالی که صنایع با ارزش بالاتر مانند تحقیق و توسعه ، رایانه و حمل و نقل کمترین میزان مشارکت زنان را دارند. حذف محدودیت های قانونی در مشاغل که زنان می توانند از آن استفاده کنند می تواند باعث کاهش جدایی شغلی و شکاف دستمزد جنسیتی شود. طبق گزارش زنان ، تجارت و قانون 2022 (WBL) ، 84 کشور کار زنان را محدود می کنند ، به عنوان مثال در شب یا کارخانه ها و معادن ، و فقط 95 اقتصاد در سراسر جهان به طور قانونی پاداش برابر برای کار با ارزش برابر مطابق با استانداردهای بین المللی را صادر می کنند. بشر

زنانی که به عنوان کشاورز یا کارآفرین کار می کنند ، اغلب نسبت به همتایان مرد خود کمتر تولید می کنند. به عنوان مثال ، در اتیوپی ، زنان در هر هکتار 23 ٪ کمتر از مردان تولید می کنند. تحقیقات با استفاده از داده های 126 کشور و پوشش بیش از 46000 شرکت ، شکاف جنسیتی قابل توجهی در بهره وری نیروی کار نشان می دهد ، در حالی که مشاغل زنان در حدود 11 ٪ کمتر از مشاغل مردانه تولید می شوند. در بسیاری از کشورهای آفریقایی ، زنان کشاورز به دلیل دسترسی کمتر به منابع تولیدی مانند کود و دانه ، بهره وری کمتری دارند.

COVID-19 این شکاف ها را تشدید کرده است. شرکت های کوچک، کوچک و متوسط تحت مالکیت و رهبری زنان (MSME) شدیدتر از شرکت های تحت رهبری مردان آسیب دیده اند. علاوه بر این، احتمال کمتری وجود داشت که از نوعی حمایت عمومی برخوردار شوند، اگرچه ضربه شدیدی به آنها وارد شده است. با وجود چالش ها، مشاغل تحت رهبری زنان با انعطاف پذیری و نوآوری به بحران COVID-19 پاسخ می دهند. نظرسنجی از 40000 شرکت در کشورهای با درآمد پایین و متوسط نشان داد که مشاغل کوچک و خرد تحت رهبری زنان در مقایسه با شرکت هایی که توسط مردان رهبری می شوند، بسیار بیشتر احتمال دارد استفاده از پلت فرم های دیجیتال را افزایش دهند، حتی اگر کمتر روی نرم افزار و تجهیزات سرمایه گذاری کنند.، یا راه حل های دیجیتال.

بستن این شکاف ها کلیدی برای آینده ای مرفه، سبز و انعطاف پذیر خواهد بود. به طور متوسط در بین کشورها، اگر شکاف های اشتغال جنسیتی برطرف شود، تولید ناخالص داخلی سرانه بلندمدت تقریباً 20 درصد بیشتر خواهد بود. غلبه بر تفکیک شغلی به افزایش رشد پایدار از طریق افزایش بهره وری و تسهیل گذار سبز در بخش ها کمک می کند.

انتقال سبز تقاضا برای STEM - علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی - مهارت ها را تقویت می کند و فرصت هایی را در بخش های سنتی تحت سلطه مردان ایجاد می کند. در حال حاضر به سیاست هایی نیاز است تا اطمینان حاصل شود که زنان فرصت هایی برای دسترسی به مشاغل پرتقاضا و با درآمد بالاتر STEM دارند. زنان در کشورهای کم درآمد 7 درصد کمتر از مردان برای ثبت نام در برنامه های عالی در رشته های مهندسی، تولید و ساخت و ساز قرار دارند. در کشورهای با درآمد متوسط رو به بالا و با درآمد بالا، این میزان به ترتیب 15 و 17 درصد است.

اگرچه WBG یک چالش سرسخت است، اما WBG در درک و آزمایش راه حل های خط مشی برای رفع محدودیت های مشارکت نیروی کار، درآمد و بهره وری زنان گام های بزرگی برداشته است. WBG در موقعیتی قوی برای حمایت از کشورهای مشتری برای تسریع پیشرفت از طریق سرمایه گذاری های نسبتاً کوچک است که سود قابل توجهی را به همراه دارد، حتی در تنظیمات FCV. رویکرد فارغ التحصیلی، که بر اساس برنامه های حمایت اجتماعی موجود برای افزودن دارایی ها، حمایت اجتماعی و آموزش مهارت ها به نقل و انتقالات نقدی استوار است، در کشورها و فرهنگ های مختلف موفق بوده است، از جمله نتایج امیدوارکننده در تنظیمات FCV.

اهميت دادن

زنان سه بار بیشتر از کارهای مراقبت های بدون حقوق نسبت به مردان می گذرانند و روزانه 1 تا 5 ساعت بیشتر به کارهای داخلی بدون حقوق ، مراقبت از کودکان و سایر کارهای مراقبت از خانواده اختصاص می دهند. مسئولیت های مراقبت در طی COVID-19 افزایش یافته است که با تعطیلی مدارس به وجود آمده است. محاصره سالمندان ، کودکان و بزرگسالان ؛و تعداد فزاینده اعضای خانواده بیمار. داده های حاصل از بررسی آینده تجارت در اواخر اکتبر 2020 نشان می دهد که 18 ٪ از رهبران مشاغل زن گزارش داده اند که شش ساعت یا بیشتر برای کارهای داخلی صرف کرده اند ، در مقایسه با 10 ٪ از رهبران مشاغل مرد. علاوه بر این ، یک مقاله اخیر بانک جهانی نشان می دهد که شرکت های تحت رهبری زن ، به طور متوسط ، 4 درصد بیشتر احتمال دارد که مشاغل خود را ببندند ، عمدتاً به دلیل تعطیلی مدرسه و کاهش درآمد بزرگتر از شرکتهای تحت رهبری مرد در این بحران.

این افزایش بار مراقبت فقط بر اشتغال زنان تأثیر نمی گذارد ، بلکه آموزش دختران نوجوان را نیز بر عهده ندارد. در 46 کشور در سراسر جهان ، 63 ٪ از دختران ، در مقایسه با 43 ٪ پسران ، از افزایش کارهای خانگی مربوط به COVID-19 خبر دادند. از هر پنج دختر یک نفر گزارش داده است که کارهای زیادی برای یادگیری داشته باشد ، دو برابر پسران.

سرمایه گذاری در خدمات مراقبت می تواند با بهبود توانمندسازی اقتصادی زنان ، نتایج کودک ، رفاه خانواده ، بهره وری تجارت و رشد کلی اقتصادی ، تأثیرات چند نسلی به همراه داشته باشد. گسترش دسترسی به کیفیت ، مراقبت از کودکان مقرون به صرفه از مهمترین سرمایه گذاری هایی است که کشورها می توانند برای ساخت سرمایه انسانی و تسریع برابری انجام دهند. برای زنان ، دسترسی به مراقبت از کودکان می تواند مادران را قادر به شرکت در بازار کار کند ، ساعت ها ، بهره وری و درآمد را افزایش داده و کیفیت کار را بهبود بخشد. برای کودکان ، مراقبت از کودکان با کیفیت می تواند ورودی های مهم مورد نیاز در سالهای اولیه را برای ایجاد مهارت های بنیادی فراهم کند که به آنها در موفقیت در مدرسه و در طول زندگی کمک می کند.

سرمایه گذاری در مراقبت از کودکان برای حمایت از بهبودی فراگیر COVID-19، امکان بازگشت والدین به سر کار، حمایت از آسیب پذیرترین کودکان با مراقبت با کیفیت و به عنوان منبعی برای ایجاد شغل، کلیدی است. گزارش اخیر بانک جهانی حاکی از آن است که گسترش اقتصاد مراقبت از کودکان و ایجاد نیروی کار مراقبت از کودکان می تواند تا 43 میلیون شغل جدید ایجاد کند و در عین حال افراد بیشتری - به ویژه زنان - را برای یافتن یا بازگشت به شغل تسهیل کند. بهبود فرصت های شغلی برای زنان نیازمند سیاست های عمومی قوی است. برنامه ها، از جمله سرمایه گذاری در اقتصاد مراقبت؛و همچنین مشارکت قوی بخش خصوصی.

خشونت مبتنی بر جنسیت (GBV)

خشونت مبتنی بر جنسیت (GBV) از هر 3 زن 1 نفر را در طول زندگی تحت تاثیر قرار می دهد. خشونت علیه زنان و دختران نه تنها بر رفاه آنها، بلکه بر خانواده های آنها در طول نسل ها و به طور گسترده تر جوامع تأثیر می گذارد. تخمین زده می شود که در برخی کشورها، خشونت علیه زنان تا 3. 7 درصد از تولید ناخالص داخلی آنها را به ضرر کشورها تمام کند، که انتظار می رود در طول همه گیری همه گیر افزایش یابد. با این حال، 30 کشور قوانینی برای رسیدگی به خشونت خانگی ندارند و 46 کشور فاقد قوانین محکمی هستند که موارد آزار و اذیت جنسی در شغل را ممنوع و مجازات کند.

قرنطینه و کاهش تحرک به دلیل COVID-10 منجر به افزایش شدید GBV شد - بسیاری از کشورها افزایش قابل توجهی در تماس های اضطراری برای خشونت خانگی گزارش کرده اند. بسیاری نیز با کاهش دسترسی به خدمات، از جمله مراکز بحران، پناهگاه ها، کمک های حقوقی، و خدمات حفاظتی مواجه هستند. به عنوان مثال، در بسیاری از کشورها در مناطق مختلف، تماس ها با خطوط تماس/خط های کمک GBV افزایش یافته است که از افزایش 40 درصدی در مالزی تا 400 درصدی در تونس متغیر است. در اندونزی، 83 درصد از پاسخ دهندگان به یک نظرسنجی تلفنی، افزایش خشونت شریک جنسی را در جوامع خود گزارش کردند، و در هند، یک نظرسنجی آنلاین افزایش خشونت خانگی را در مراحل اولیه قرنطینه به دلیل تنش های درون خانگی نشان داد. محدودیت در رفت و آمد و دسترسی محدود به اطلاعات، زنان و دختران را در معرض خطر بیشتری قرار داده است. به عنوان مثال، در افغانستان، کامبوج و اندونزی، بازماندگان در دسترسی به پناهگاه ها، خطوط کمکی، خدمات روانی-اجتماعی به دلیل اختلالات عملیاتی، کمبود منابع و/یا ترس از خطرات سلامتی با چالش هایی مواجه بودند.

GBV با جبهه های مختلف نابرابری های جنسیتی تقاطع می کند و به یک رویکرد چند بخشی نیاز دارد. بانک جهانی (WB) به طور فزاینده ای در پیشگیری و پاسخ GBV سرمایه گذاری می شود ، هرچند که عملیات در همه بخش ها در سراسر مناطق از طریق کمک به کشورها برای ارائه خدمات ، ایجاد محیط های امن ، ترویج مثبت نگرش و توانمندسازی زنان و دختران.

دارایی / مالی / دیجیتال

دارایی های

طبق گزارش WBL 2022 گروه بانک جهانی ، 40 ٪ از کشورها حقوق مالکیت زنان را محدود می کنند. در 19 کشور ، زنان از حقوق مالکیت برابر با اموال غیر منقول برخوردار نیستند. در 43 کشور جهان ، همسران زنده مانده زن و مرد از حقوق برابر برای ارثی دارایی برخوردار نیستند و 42 اقتصاد مانع از ارث بردن دختران به همان روش پسران می شوند. در 18 اقتصاد ، شوهر کنترل اداری بر دارایی های زناشویی دارد.

اما شواهد نشان می دهد که حقوق مالکیت کلید توسعه اقتصادی است. کشورهایی که رژیمهای حقوقی برابری بیشتر جنسیت دارند ، عموماً سطح بالاتری از مالکیت املاک توسط زنان دارند. هنگامی که زنان به دارایی دسترسی دارند ، جوامع شکوفا می شوند. این توانایی آنها را برای شروع و رشد مشاغل با دادن وثیقه مورد نیاز برای تأمین اعتبار ، افزایش می دهد. این امکان را به آنها می دهد تا در خانواده های خود سرمایه گذاری کنند و نتایج را برای فرزندان خود تغییر دهند. شاید از همه مهمتر ، این تضمین شود که آنها می توانند با آژانس و عزت زندگی کنند.

خدمات مالی و دیجیتال

زنان در سطح جهان 9 ٪ کمتر از مردان با یک موسسه مالی یا بانکداری سیار نسبت به مردان حساب می کنند و این شکاف در کشورهای فقیر بزرگتر است. برخی تحقیقات نشان می دهد که خدمات مالی دیجیتال می تواند مشارکت اقتصادی زنان را بهبود بخشد و بنابراین توسعه اقتصادی را تسهیل می کند. در مقایسه با پول نقد ، خدمات مالی دیجیتال چندین مزایای بالقوه را به زنان ارائه می دهد ، از جمله کنترل مالی بیشتر ، امنیت و هزینه های پایین تر معاملات. این مزایا می تواند سرمایه گذاری در مشاغل ، کسب شغل و مدیریت ریسک مالی را برای زنان آسانتر کند. شرکت بین المللی دارایی (IFC) کسری اعتبار سالانه 1. 5 تریلیون دلاری را برای زنان کوچک و متوسط (SMEs) متعلق به زنان تخمین می زند.

زنان کمتر به خدمات مالی مانند اعتبار و تأمین اعتبار سهام دسترسی پیدا می کنند. پس انداز؛و بیمه در سراسر جهان. شواهدی وجود دارد که نشان می دهد شکاف های جنسیتی برای شرکت های متوسط بزرگتر است ، که برای موسسات خرد مالی بسیار بزرگ است و برای محصولات ریسک پذیر که توسط بانک ها ، سرمایه داران سرمایه گذاری و شرکت های سهام خصوصی ارائه می شود بسیار کوچک است. برآوردهای مطالعه حاکی از شکاف مالی 173 میلیارد دلار برای خردسالان زنان (24 ٪ از شکاف مالی خرد) و 1. 5 تریلیون دلار برای SME های زنان (33 ٪ از شکاف مالی SME) است. با توجه به اینکه زنان نسبت به مردان نسبت به مالکیت در چندین منطقه از جهان کمتر احتمال دارند ، بیشتر از الزامات وثیقه محدود می شوند. این امر می تواند با شیوه های تبعیض آمیز علیه مشاغل تحت رهبری زنان توسط سرمایه گذاران مرد که بیشترین تصمیمات بودجه را در زمینه تأمین اعتبار سهام می گیرند ، پیچیده شود.

در کشورهای کم درآمد و متوسط ، کمتر زنان به اینترنت و تلفن های همراه دسترسی دارند. حتی قبل از همه گیر ، زنان در کشورهای کم درآمد و متوسط 8 ٪ کمتر از مردان برای داشتن تلفن همراه بودند. و 300 میلیون زن کمتر از مردان از اینترنت موبایل استفاده می کنند و این نشان دهنده شکاف جنسیتی 20 ٪ است. این محدودیت ها می تواند زنان را از مزایای فرصت های جدید در خدمات و تجارت ، از جمله سیستم عامل های دیجیتالی و تجارت الکترونیکی جلوگیری کند.

شناسه / قانون

شناسایی

بدون برابری جنسیتی در دسترسی به شناسایی ، دولت ها برای اطمینان از دسترسی جهانی به خدمات اساسی ، فرصت های اقتصادی و تحقق حقوق و حمایت ها تلاش خواهند کرد. و توانمندسازی زنان برای مشارکت کامل در اقتصاد دیجیتال. داده های WBL از سال 2020 نشان می دهد که در 9 کشور ، زنان نمی توانند کارت شناسایی ملی را به همان روش مردان بدست آورند. بررسی جهانی Findex 2017 نشان داد که 45 ٪ از زنان در کشورهای کم درآمد (LIC) در مقایسه با 30 ٪ از مردان شناسه ندارند.

قوانین و مقررات

کشورها به سمت برابری جنسیتی بیشتر می روند ، اما زنان در سراسر جهان به دلیل قوانین و مقررات تبعیض آمیز ، همچنان با محدودیت در فرصت اقتصادی خود روبرو هستند. به طور متوسط ، زنان فقط سه چهارم از حقوق قانونی که به مردان داده می شود ، دارند. زنان قبلاً قبل از همه گیر Covid-19 در ضرر بودند. اصلاحات برای رفع موانع در ورود اقتصادی زنان در بین مناطق کند و ناهموار بوده است. در سال 2021 ، 23 اقتصاد اصلاحات را در همه زمینه ها به تصویب رساندند و شیوه های خوب در قانون را افزایش دادند ، با بیشترین تعداد اصلاحات در تصویب یا اصلاح قوانین مؤثر بر پرداخت و والدین. تسریع پیشرفت به سمت برابری جنسیتی قانونی برای بهبود اقتصادی موفق مهم است. قوانین برابر جنسیت بیشتر با مشارکت بالاتر نیروی کار زن ، شکاف دستمزد کمتری بین زن و مرد و نتایج بهتر توسعه ، مانند بهداشت و آموزش زنان مرتبط است.

جنسیت و آب و هوا

WBG به دولت ها ، پزشکان توسعه ، اهدا کنندگان و ذینفعان کمک می کند تا فرصت هایی را که از تجزیه و تحلیل جنسیتی استفاده می کنند ، شناسایی و تصرف کنند تا اقدامات آب و هوایی مؤثرتر و فراگیرتر باشد. دستیابی به پتانسیل کامل توسعه سبز ، انعطاف پذیر و فراگیر مستلزم این است که زنان بتوانند در اقتصاد و زندگی عمومی به طور مساوی با مردان شرکت کنند. توانمندسازی ، رهبری و تصمیم گیری زنان در اقدامات آب و هوا با مدیریت بهتر منابع ، نتایج حفاظت و آمادگی فاجعه همراه است. عدم توجه به تفاوت بین زن و مرد و موانع ساختاری و رفتاری که مانع مشارکت زنان می شود می تواند حتی قبل از شروع کارآیی مداخلات آب و هوایی را محدود کند.

WBG همچنین تلاش های خود را برای بستن شکاف های جنسیتی در دسترسی به مشاغل "اقتصاد جدید" در تجدید پذیر ، ساخت و سازهای دوستانه آب و هوا و سازگاری انجام می دهد. تقویت مشارکت کامل زنان در مزایای دیجیتالی شدن (به عنوان مثال با استفاده از سیستم عامل های دیجیتال دولت به فرد برای تسریع در بستن شکاف دیجیتال جنسیتی). تقویت رهبری زنان در آمادگی بحران ، مکانیسم های پاسخگویی زودرس و بازیابی و حاکمیت زیرساخت ها. و در سرمایه گذاری در مشاغل با کیفیت بالا و کارآفرینی برای زنان در تجدید پذیر.

جابجایی اجباری

محدودیت ها و موانع مربوط به جنسیت اغلب در موقعیت های جابجایی اجباری تقویت می شوند. شواهد جهانی نشان می دهد که زنان آواره با کمبود دسترسی به خدمات حیاتی از جمله خدمات سلامت جنسی و باروری، حمایت از سلامت روان، آموزش مداوم و آموزش مهارت ها و خدمات مورد نیاز پس از تجربه GBV مواجه هستند.

تحلیل های اخیر نشان می دهد که شکاف های جنسیتی در میان افراد آواره برای اشتغال، با نرخ های مردان آواره حداقل 90 درصد بیشتر از زنان آواره است که در نیجریه به 150 درصد می رسد، جایی که تقریباً 36 درصد مردان آواره در مقایسه با حدود 15 درصد شاغل هستند. زنان آوارهاین منعکس کننده تفکیک گسترده تر بازار کار بر اساس جنسیت در سراسر جهان است که با موانع زبانی، نرخ سواد پایین، مسئولیت های مراقبتی بدون دستمزد و هنجارهای جنسیتی ترکیب شده است که چشم انداز زنان پناهنده را محدود می کند.

خشونت شریک صمیمی (IPV) نیز در میان زنان آواره در مقایسه با زنان جمعیت میزبان بیشتر است. در سومالی، زنان میزبان IPV را تقریباً 30 درصد کمتر از زنان آواره (26 درصد در مقابل 36 درصد) تجربه کردند. در سودان جنوبی، تقریباً نیمی (47 درصد) از زنان آواره در سال گذشته IPV را تجربه کرده اند - این رقم تقریباً دو برابر تخمین ملی 27 درصد و چهار برابر میانگین جهانی حدود 12 درصد است. در کلمبیا و لیبریا، زنانی که آوارگی اجباری یا نزدیکی به مرگ درگیری را تجربه کردند، بین 40 تا 55 درصد بیشتر در طول زندگی خود خشونت را تجربه کردند. در مورد کلمبیا، خشونت برای زنان آواره اجباری شدیدتر است و اغلب منجر به جراحت می شود.

پاسخ COVID-19

COVID-19 لنز جدیدی به کار WBG در زمینه جنسیت اضافه کرده است. WBG از کشورها برای رسیدگی به بحران فوری سلامت و تأثیرات اجتماعی و اقتصادی مربوط به آن حمایت می کند و از تلاش ها برای بازسازی اقتصادهایی حمایت می کند که فراگیرتر و مقاوم تر در برابر شوک های آینده باشند. همه گیری به طور نامتناسبی بر زنان و دختران تأثیر گذاشته است.

زنان کارآفرین در سراسر جهان تحت تأثیر همه گیر Coronavirus قرار گرفته اند. ابتکار مالی زنان کارآفرین (WE-FI) نه تنها برای زنده ماندن از بحران ، بلکه با مقاومت طولانی مدت بیشتر از این زنان حمایت می کند. این ابتکار سرمایه گذاری در طراحی و ارزیابی مداخلات که محدودیت های دیفرانسیل زنان کارآفرین را برطرف می کند ، از جمله یک محیط فعال کننده بهبود یافته است. WE-Fi با تلاش برای بهبود دسترسی زنان به امور مالی ، بازارها ، شبکه ها و اطلاعات ، به آنها کمک می کند تا پتانسیل خود را برآورده کنند و به موتورهای رشد اقتصادی و ایجاد اشتغال تبدیل شوند. تا دسامبر سال 2021 ، پروژه های WE-FI مستقیماً از 11000 شرکت تحت رهبری زنان در بیش از 55 کشور با بیش از 247 شریک حمایت کردند. این ابتکار انتظار دارد که به طور مستقیم یا غیرمستقیم 200000 زن SME به دست بیاید.

به همین ترتیب ، تسهیلات فرصت زنان کارآفرین (WEOF) قصد دارد تا دسترسی به سرمایه برای کارآفرینان زنان را گسترش دهد و زنده ماندن تجاری سرمایه گذاری در زنان را نشان دهد. WEOF بودجه ای را برای امور مالی مخلوط ، خدمات مشاوره ای و تحقیقات بازار برای کاتالیز خدمات مالی به زنان و شرکتهای کوچک و متوسط ارائه می دهد. تا سال 2022 ، این طرح 144،000 زن کارآفرین را تأمین مالی کرده است. در زامبیا ، این بانک از تداوم تولید مثلی ، مادران ، نوزاد ، کودک و نوجوان بهداشت و تغذیه اطمینان می دهد. در کامبوج ، این بانک در حال بهبود در دسترس بودن خدماتی است که برای جلوگیری از مرگ و میر در بین زنان بسیار مهم است. این شامل دسترسی بهتر به برنامه ریزی خانواده ، کاهش بارداری نوجوانان و غربالگری و درمان مؤثر برای سرطان دهانه رحم است.

این بانک به زنان کمک می کند تا به فعالیت های اقتصادی بازگردند ، از جمله از طریق برنامه های نقدی برای کار ، پشتیبانی از مراقبت از کودکان ، ورودی های کشاورزی و دسترسی بهتر به اعتبار و نقدینگی برای شرکت های تحت رهبری زنان.

در افغانستان ، موریتانی ، موزامبیک و توگو ، این بانک از طریق پرداخت های موبایل نقل و انتقالات نقدی را برای پرداختن به درآمد و مالکیت حساب بانکی در بین زنان ارائه می دهد. در نپال ، این بانک مهارت های توسعه تجارت کارآفرینی را برای زنان و تجهیزات بهتر مزرعه در اختیار آنها قرار می دهد.

پروژه آمادگی اضطراری و سیستم های بهداشتی Sri Lanka Covid-19 از حمایت از استراتژی آزمایش ، پیگیری ، جداسازی و درمان دولت برای کنترل همه گیر با تهیه یک منبع ثابت نیازهای ضروری پزشکی ، کیت های آزمایش و تجهیزات محافظ شخصی حمایت کرده است (PPE) ، حمایت از تلاش های ردیابی تماس و حفظ 32 مرکز قرنطینه. همچنین در تلاش است تا سیستم بهداشت و درمان را برای مدیریت بهتر شرایط اضطراری بهداشت در آینده تقویت کند. به طور خاص ، این پروژه تقویت خدمات و خدمات بهداشت روان برای بازماندگان GBV در سطح جامعه به ویژه در شرایط اضطراری است.